Специальная оценка условий труда

Стоимость проведения СОУТ 2 000  1 500 рублей 

 

СОУТ образецСпециальная оценка условий труда (СОУТ) это комплекс последовательно выполняемых работ с целью обнаружения вредных факторов производственной среды на рабочих местах и установления степени их влияния на организм сотрудника. Эта процедура заменила действующую до конца 2013 года АРМ (аттестацию рабочих мест) и является обязательной для любой организации. Основное отличие между этими мероприятиями – это отказ от предоставления компенсаций по принципу «списка». В расчет берется фактическое влияние негативных факторов на здоровье каждого работника.

Для чего проводят СОУТ

Результаты оценки являются основанием для:

  • предоставления (или отмены) сотрудникам компенсационных выплат и гарантий за работу во вредных и/или опасных условиях труда;
  • уменьшение тарифа на обязательное соцстрахование от несчастных случаев и профзаболеваний;
  • обеспечения работников СИЗ согласно отраслевым стандартам;
  • расчета дополнительного тарифа страховых платежей в ПФ в зависимости от определенного класса условий труда;
  • оплата расходов на мероприятия, направленных на повышение качества условий труда.

Подлежащие оценки места

На всех местах предприятия без исключения должна быть проведена спецоценка. Исключение составляют «надомники» и сотрудники, работающие дистанционно.

Последовательность проведения

  1. После заключения договора с выбранной организацией, приказом по учреждению работодатель утверждает комиссию по проведению спецоценки и график ее осуществления. В ее состав обязательно включают инженера по охране труда и представителя профсоюзного комитета (при его наличии), количество членов не должно быть четным.
  2. Формируется определенный пакет документов и передается исполнителю.
  3. Эксперт тщательно проводит изучение факторов производственной среды, результаты которой утверждает комиссия.
  4. В случае если они не были идентифицированы, тогда на этом рабочем месте условия труда считаются созданной комиссией допустимыми, и дополнительные исследования проводить не нужно. Составляется декларация на соответствие этих условий труда законодательным нормативам и направляется в трудовую инспекцию. Когда вредные факторы прошли идентификацию, комиссия организации принимает решение о продолжении дальнейшего их исследования в предусмотренном Законом порядке.

5.Эксперт запрашивает информацию о предоставляемых на предприятии работникам льготах, компенсациях, степени обеспеченности сотрудников СИЗ, режиме работы и др.;

6.Производятся замеры и оценка уровня опасных факторов.

7.Формируются отчетные документы по результатам спецоценки, которые содержат:

  • данные об организации, выполняющей работу;
  • количество и наименование рабочих точек, на которых были обнаружены вредные/опасные факторы производственной среды;
  • информация о присвоенном классе/подклассе условий труда для каждого рабочего места;
  • протоколы произведенных исследований и оценки эффективности используемых СИЗ;
  • рекомендации по улучшению условий, режимам труда и отдыха сотрудников;
  • сводная ведомость спецоценки;
  • заключительный акт эксперта о проведенной идентификации.

8. После подписания отчета членами комиссии, его утверждает председатель. В случае несогласия хотя бы одного участника с изложенным, тот может выразить свое мнение в письменном виде, и этот документ будет добавлен к отчету.

9. В течение 30 рабочих дней работодатель знакомит сотрудников с результатами проведенной специальной оценки с обязательной их росписью.

Периодичность проведения

Плановая спецоценка и АРМ должны проводиться не реже чем 1 раз в 5 лет. В отношении задекларированных рабочих мест, для каких  не было причин для проведения внеплановой проверки, декларация продлевается еще на такой же срок.

Внеплановая проводится в тех случаях, когда:

  • получено предписание от государственной инспекции труда;
  • произошло изменение наименования сырья и материалов;
  • введено в действие новое оборудование и (или) изменился технологический процесс;
  • создано новое рабочее место;
  • произошел несчастный;
  • у сотрудника обнаружено профзаболевание;
  • изменились нормативы выдачи СИЗ.

Кто может проводить спецоценку

Закон предъявляет определенные требования к таким компаниям, а именно:

  • в уставном документе организации должно быть отмечено, что спецоценка является основным или одним из видов деятельности;
  • в штате не менее 5 экспертов, которые имеют право на проведение этой процедуры и соответствующее образование;
  • наличие в структуре компании аккредитованной в сфере оказания подобных услуг испытательной лаборатории.

Организацией, имеющий полный пакет разрешительной документации на право проведения специальной оценки, является компания ООО «Приоритет», которая осуществляет свою деятельность в полном соответствии с действующим на территории РФ законодательством. Наша организация укомплектована высококлассными специалистами и современным лабораторным оборудованием.

Стоимость услуги

Цена на проведение спецоценки одного производственного места в нашей компании начинается от 1000 рублей и зависит от количества мест и их специфики (офис или производство). Наличие подобных рабочих мест значительно сокращает расходы. Учитывая сроки проведения и количество точек, специалисты ООО «Приоритет Консалтинг» сделают точный расчет стоимости предоставляемой услуги и исполнят работу на высоком профессиональном уровне и в короткие сроки.

1+1=3
ПРИ ЗАКАЗЕ 2Х СЕРТИФИКАТОВ ISO 3-ИЙ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ В ПОДАРОК!
СЕРТИФИКАТ ISO В ПОДАРОК ПРИ ОФОРМЛЕНИИ СРО!